Een forse uitdaging. Omdraaien? Wie volgens de Skillslab-methode leert, blijft staan. Onverschokken, maar met empathie en waardigheid. 

Met deze methode, die gebruikmaakt van trainingsacteurs, versterk je je beroepscompetenties en -houding. Tegelijkertijd nodigt Skillslab je uit tot zelfreflectie. De methode heeft het karakter van een badkamerspiegel: je staat oog in oog met jezelf. Veilig en beschut. Maar ook eerlijk en onverhuld. Zo krijg je het scherpste zicht op je motivatie, capaciteiten en verantwoordelijkheden. 

Eindbestemmingen 

De Skillslab-methode is excellent en beproefd. Maar ik put ook uit andere bronnen. Ik bied onder meer cursussen aan die stoelen op Competentiegericht Leren, Wederkerig Leren, Probleem Gestuurd Onderwijs en begeleidings- en trainingsmethodieken in de ambulante en intramurale zorgverlening. Daarnaast werk ik met het Teamrolspel en met de denkhoedmethode van Edward de Bono, die leert hoe je vanuit verschillende perspectieven naar een vraag, kwestie of probleem kunt kijken. 

In mijn werk ga ik uit van leerdoelen. Wat wil de opdrachtgever bereiken? Zelfreflectie of feedback aanwakkeren? De stijl van leidinggeven of samenwerken veranderen? Voorbeeldgedrag versterken? Creatieve slagkracht optimaliseren? Interne of externe klantgerichtheid verbeteren? In samenspel formuleren we de eindbestemmingen. Waar die liggen? Te allen tijde geldt: elke mens is het rode kruisje op zijn of haar eigen schatkaart. Wat ik leer, is hoe je dat gemarkeerde punt kunt bereiken. En ik moedig aan om te graven. Tot je bij de diepste kennis en inzichten bent. Bij jezelf.